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Formation Excel appliqué à la gestion des rémunérations et de la mobilité internationale (2012)

created by Corinne FRANCIS / Responsable Mobilité Internationale, ERAMET

Pendant ces trois jours de formation, on ne nous apprend pas seulement de nouvelles fonctionnalités, on nous apprend à appréhender l’outil Excel différemment, à concevoir son utilisation différemment de manière à automatiser tout ce qui peut l’être, et à nous dégager du temps. C’est la première fois que j’assiste à une formation aussi pratique, où j’ai eu constamment l’impression d’apprendre de nouvelles choses. Le plus important étant que j’ai tout de suite pu mettre en application les connaissances acquises. Cette formation m’a rendue plus performante dans la gestion quotidienne de mes dossiers : en effet, cette meilleure utilisation d’Excel me permet de ne plus consacrer autant de temps à ce qui est purement administratif, et par conséquent de consacrer plus de temps aux dossiers qui nécessitent un réel investissement de ma part.

MBA International HR and Compensation & Benefits Management (2009)

created by Romain Lefaix / Responsable Ressources Humaines, SCOR

Diplômé du MBA en 2009, j’ai pu ainsi poursuivre mon évolution au sein du Groupe SCOR et acquérir une position de référent sur ces sujets au sein de la DRH. Les connaissances acquises ainsi que les méthodologies développées me fournissent au quotidien un socle solide sur lequel appliquer les politiques Groupe. La compréhension des enjeux liés à la rémunération et aux avantages sociaux apportée par la formation est un atout majeur dans l’exercice de mes fonctions et dans mon développement. 

MBA International HR and Compensation & Benefits Management (2014)

created by Iris Mahuzier / Compensation & Benefits Analyst, NESPRESSO, Suisse (Lausanne)

Le MBA International HR and Compensation & Benefits m’a permis de vivre une année formidable. Cette formation développe des enseignements théoriques dispensés par des professeurs de haut niveau et couplés à l’étude de nombreux cas pratiques. L’ensemble constitue des bases solides pour préparer et prendre la mesure des exigences et problématiques rencontrées dans le métier de Comp & Ben. S’y ajoutent les nombreuses rencontres et conférences organisées avec des professionnels C&B confirmés qui ont partagé avec nous leurs expériences et connaissances du secteur. Les séminaires à l’étranger (deux séjours respectivement à Singapour et à New York pour ce qui me concerne) ont été des expériences uniques, enrichissantes tant professionnellement qu’humainement, et nous ont permis de prendre conscience des réels enjeux C&B hors de France en confrontant nos idées à celles de responsables RH d’entreprises étrangères En tant que jeune diplômée, cette formation a constitué pour moi le complément indispensable de mon double cursus (Ecole de commerce et Droit) et de mes premières expériences professionnelles.. Elle m’a donné toutes les clés pour comprendre au mieux les enjeux du métier de Comp & Ben, et les problématiques en France comme à l’international. Elle m’a permis de me présenter sur un marché du travail avec une spécialisation plus pointue, qui me semble précieuse aux yeux des recruteurs RH. Elle a également renforcé mon envie de travailler et vivre à l’étranger et d’expérimenter les C&B dans des contextes culturellement différents. 

Formation Management et gestion de la mobilité internationale (2005)

created by Bernard DALLERY / DRH pour la zone Europe du Sud Est, Groupe LACTALIS

J’ai eu l’opportunité et la chance de participer à la première promotion de la formation management et gestion de la mobilité internationale de l’Institut Magellan en 2004. À une période où mon entreprise amorçait un fort développement de ses activités hors de France, cette formation a été pour moi une magnifique opportunité de découvrir et d’apprendre le métier de la mobilité internationale. L’enseignement réalisé exclusivement par des professionnels experts dans leur domaine y est tout à la fois exhaustif et pragmatique. Il traite l’ensemble des champs de la mobilité internationale qui, dans les métiers des ressources humaines, relèvent de grandes spécificités tant techniques que politiques. Une formation à recommander à tous ceux qui souhaitent rapidement apprendre le métier.

Formation Excel appliqué (2009)

created by Ariane GABRIEL / Responsable mobilité internationale, Groupe FAURECIA

Une formation hautement recommandable « High quality label » ! Une partie théorique pour redécouvrir ou approfondir vos connaissances d’Excel (structure, fonctions, formules, raccourcis, etc.), suivie d’une série d’exercices pratiques d’application en mobilité internationale, le tout avec le soutien attentionné et bienveillant de formateurs chevronnés. Chacun à son niveau y trouvera son compte. Cette formation est un concentré de connaissances, bons conseils et astuces pour mieux utiliser l’outil et se simplifi er le travail. Applications possibles dès le retour au bureau ! Un support papier est également délivré permettant de se remémorer les fonctions et formules les plus complexes. Très utile !

MBA Human Resources and International Mobility Management (2007)

created by Jean-Flavien Le Besque / International Human Resources Manager, Safran, Dallas, USA

Above all, the course gave me a vocation after I finished my studies in political science and business law by giving me the professional expertise to pursue a career in HR. I was hired as soon as I graduated and was able to take on various positions requiring expertise in international mobility, general HR management, and HR development. Today I have three main responsibilities: coordinating international HR practices, international mobility management, and managing employees in remote locations. I am also general HR manager of one of our subsidiaries, whose employees are present in twenty countries.

MBA Compensation & Benefits Management (2013)

created by Elodie Perbet / Compensation & Benefits coordinator, Sodexo International HR

Having held the position of Payroll Manager on an international basis for several years, I wanted to specialize and work on issues related to compensation and international mobility. To achieve this, I decided to enroll in the MBA in International HR and C&B Management. This proved to be very pertinent. The course allowed me to gain a solid knowledge of the field and to hit the ground running. The classes are taught by C&B and HR professionals from different backgrounds, which allowed me not only to be aware of the realities on the ground, but also to understand the business from different angles. This multidisciplinary approach and versatility are a major asset of the course. The program is widely recognized and has a very good reputation within the C&B community, making graduates of the MBA highly employable. For me it was an excellent personal and professional experience that allowed me to move forward in my career and join Sodexo.

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