Global talent management

Formation courte (FCO)


 

Cette formation permet aux professionnels des ressources humaines ou Talent Manager, d’acquérir et de développer les compétences stratégiques et opérationnelles pour assurer la gestion des talents dans leur organisation à l’échelle internationale.  Elle permet de définir la politique et les moyens nécessaires au déploiement de l’ensemble du processus de gestion des talents, de l’acquisition et l’identification jusqu’au développement et la rétention.

 


POUR QUI?

Tous les professionnels RH et managers impliqués dans les problématiques du Talent Management.

 

PROGRAMME de la formation

 

  • Devenir un expert du Talent Management : quelles compétences et quels facteurs de succès
  • Enjeux business et stratégie talent
  • L’impact de l’organisation et de la culture 
  • Comment définir le concept de Talent au sein de l’entreprise ? 

             - Les critères

             - Considérations associées : transparence, vision partagée, approche générationnelle et culturelle

             - Comportements attendus, valeurs

  • Talents globaux vs Talents locaux
  • Acquisition et identification des talents (interne et externe)- Le sourcing 

            - Cartographie ; référentiels emploi, compétences, métiers           

            - Les méthodes : ex. Talent review, Comités de nomination, talent pooling, etc.           

            - L’assesment           

            - L’intégration           

            - Le rôle du management           

            - Aspirations individuelles et programmes de talent

 

  • Développement et rétention des talents

            - La talent review           

            - Les leviers : financier, parcours de carrière, programme de développement (leadership, formation,                   échanges culturels, …), visibilité/exposition, accès aux dirigeants, parcours international, etc.                       - L’accompagnement des talents (ex. mentors, coaching, co-développement)           

            - Les plans de succession           

            - Droits et devoirs des talents           

            - L’importance du SIRH pour la gestion des talents

 

  • Les étapes-clés des processus
  • Management de la performance des talents 
  • Diversity & inclusion Talent management dans un contexte de transformation, de FUSAC à l’international
  • Le retour sur investissement, metrics et KPI
  • Rencontres de Talent Managers de différents environnements : politiques, pratiques, recommandations
  • Cas pratiques et mises en situation

 

INTERVENANTs PRINCIPAux

José Maria AULOTTE, Consultant, ex-DRH du Groupe ARC INTERNATIONAL,

Professeur associé à l’INSTITUT MAGELLAN.


Mathilde BROGNART, Talent Manager,

ALSTOM  


Joanna MENEZES

Consultante


Antoine TIRARD, 

Consultant, Expert en Talent management, Auteur

 

DATES, TARIFS ET INSCRIPTION

Compatible avec l’exercice d’une activité professionnelle. 

Une session complète de 4 jours, alternant transfert de compétences et cas pratiques.

Lieu : Paris

 


Formation courte (FCO) :

- 4 jours, total de 27 heures

- 06, 07, 18 et 19 septembre 2018 

- 2800 € HT


 

Bulletin d'inscription aux formations courtes et certifiantes et modalités

 

Entreprises, pour une formation de plus de 3 salariés, n’hésitez pas à nous contacter pour un devis personnalisé.