MBA Spécialisé Gestion des ressources humaines et de la mobilité internationale

Cette formation prépare à la Certification professionnelle « Manager de la Mobilité Internationale », titre de niveau I

 

1ère place du classement Eduniversal 2018 - Gestion des Ressources Humaines


 

Ce MBA Spécialisé constitue un cycle professionnel de 11 mois dont 6 en entreprise, pour acquérir des compétences professionnelles étendues en :

 

  • Management des ressources humaines « traditionnelles »
  • Management des RH internationales
  • Politiques, techniques et pratiques de mobilité internationale 

 

   


EN BREF

 

  • Diplôme obtenu : niveau Bac + 5 
  • 5 mois de cours et 6 mois de mission en entreprise
  • 2 Learning Expeditions
  • Thèse professionnelle
  • Temps plein
  • Lieu : Paris
  • Rentrée octobre 2018  

      


    Anne-France TREMEAU s'adresse aux étudiants.

     

     

      

     

     

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    ORAL THÉMATIQUE SUR CAMPUS CHANNEL

     

    L'Institut Magellan a passé son Oral thématique le 15 novembre 2017 et a répondu aux nombreuses questions des internautes. L'occasion de dresser un portrait du secteur des ressources humaines à l'international, des métiers porteurs, de l'employabilité et de répondre à vos questions sur nos MBA Spécialisés, dispensés par des experts métier et conçus pour répondre aux besoins des entreprises.

        

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    Les points forts de ce MBA 

    • 1350 heures de formation dont 450 heures de cours dispensés par des experts métier et 900

               heures de mission en entreprise

              > 2 séminaires professionnels à l’étranger : Singapour et Rio 

              > Visites d’entreprises à Singapour et au Brésil

    • Un réseau d'experts métiers et d'entreprises internationales
    • Une reconnaissance des participants, des entreprises et des classements *
    • Insertion professionnelle moyenne : 88 % à la sortie et 100 % à 3 mois 

      

     * 1ère place (sur 130) au classement des meilleurs Masters, M.S., MBA en gestion des ressources humaines – classement Eduniversal 2018

    1ère place du Classement des formations initiales avec le meilleur taux d’insertion  - Liaisons Sociales 2015

    1ère place du Classement des formations continues RH les plus internationales - Liaisons Sociales 2015

    2ème place du Classement des formations continues RH les plus professionnalisantes - Liaisons Sociales 2015

    ORGANISATION DES ÉTUDES

    Mission en entreprise de 24 semaines : A visée professionnalisante, la formation compte au minimum 24 semaines durant lesquelles les stagiaires du MBA spécialisé réalisent un stage opérationnel en entreprise. 

    RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE 

     

     

    Anne-France TREMEAU

    Consultante experte, Expat Optim'Ease

    Ancienne Head of International Mobility, AIRBUS DEFENSE & SPACE

     


    DÉBOUCHÉS ET MÉTIERS

    - Chargé(e) de Mobilité internationale

    - Responsable Mobilité internationale

    - Gestionnaire de carrière

    - RRH, DRH Régional ou pays

     

    PARCOURS DE FORMATION 

    + Séminaire d’intégration

    + Modules du socle RH

    ENVIRONNEMENT DES RH

    • Fonctions RH

    • Approches économiques et sociales

    • Approches sociologiques et psychologiques

    • Politiques managériales

     

    MÉTHODES ET TECHNIQUES DE GRH

     

    • Organisation / classification-mapping

    • Droit social

    • Relations sociales et négociation

    • Politiques et techniques de rémunération

    • Management de la workforce et talent management

    - Recrutement et diversité

    - Gestion des compétences et des carrières

    - Hauts potentiels et compétences-clés

    - Gestion de la performance

    - Formation professionnelle

    - Mobilité interne

    - Knowledge management

    • Gestion administrative (paie, formalités administratives)

    • Communication interne

    • Contrôle de gestion

    - Budget et masse salariale

    - Audit et tableaux de bord sociaux

     

    MANAGEMENT & OUTILS 

     

    • Gestion de projets

    • Accompagnement du changement

    • Travail en équipes virtuelles

    • SIRH

    + Modules de spécialité : Mobilité Internationale 

    Principes & politiques de mobilité internationale

    Techniques de calcul des rémunérations des transferts internationaux

       • Composition de la rémunération
       • Méthodes de calcul
       • Techniques de paiement et implications juridiques et fiscales

    Mobilité internationale et protection sociale

       • Maladie-maternité, accidents du travail, invalidité-décès, retraite, chômage, prestations familiales, assistance
       • Conventions internationales

    fiscalité DES SALARIÉs EN MOBILITÉ INTERNATIONALE 

       • Principes de fiscalité internationale
       • Conventions internationales
       • Méthodes de compensation fiscale

    Fondamentaux juridiques et contrats de travail internationaux

       • Obligations des employeurs
       • Règles et pratiques d’immigration (entrée, séjour, travail)
       • Droit du travail international et statuts juridiques
       • Types de contrat et contenus (clauses)
       • Modification et résiliation des contrats de travail internationaux

    Santé et sécurité : risques et gestion de crises

    Accompagnement des transferts internationaux

       • Conjoints et famille d’expatriés
       • Politiques et pratiques en matière de déplacements et de logements
       • Préparation à la mobilité internationale

    Gestion RH des collaborateurs expatriés

       • Sélection des expatriés
       • Gestion des carrières des expatriés
       • Tutoring et mentoring
       • Gestion des retours

    Cas pratiques et mises en situation

    Tables-rondes avec des responsables Mobilité Internationale et des experts fonctionnels

    + Learning Expeditions à Singapour et Rio de Janeiro

    + Travaux en groupe durant les mois de cours

    + Mission en entreprise

    + Remise de la thèse professionnelle écrite et soutenance

    Conditions d'admission et inscription

     

     

    Sélections 2018-2019

    • 03 septembre 2018

    Partenaires

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