MBA Spécialisé Human Resources Management in International Companies

 

Les entreprises ont besoin de collaborateurs RH ouverts et opérationnels sur l’international. En complément des cours communs à nos trois dispositifs en RH à l’international, ce programme de spécialité de haut niveau les prépare à l'exercice de leur fonction dans des entreprises internationales.

 

  • Management des ressources humaines « traditionnelles »
  • Management des RH internationales 
  • Aptitudes, connaissances, compétences du Management international des RH

DÉBOUCHÉS & CARRIÈRES

  • Responsable RH internationales
  • Généraliste RH
  • Gestionnaire de carrière de salariés internationaux
  • RRH, DRH Régional ou pays
  • Consultant RH internationales

    

 

Classement EDUNIVERSAL 2017


 

GRAND ORAL SUR CAMPUS CHANNEL

 

L'Institut Magellan, en partenariat avec l'ENS Paris-Saclay a passé son grand Oral le 17 novembre 2016 et a répondu aux nombreuses questions des internautes sur notre MBA Spécialisé Human Resources Management in International Companies.

 

  

  

Découvrez le replay ! 

 


 

NOS RESPONSABLES PÉDAGOGIQUES TÉMOIGNENT !

 

Découvrez l'interview de José-Maria Aulotte, responsable pédagogique du MBA Spécialisé Human Resources Management in International Companies, de l'Institut Magellan, en partenariat avec l'ENS Paris-Saclay. M.José-Maria Aulotte est consultant et ex-DRH du groupe Arc International.

Retrouvez la version écrite de cette interview.

 

Les points forts de ce MBA

> 3 séminaires professionnels à l’étranger : Singapour, Rio et New York

> Une ouverture internationale unique

> Une reconnaissance des participants, des entreprises et des classements *

 

 * Lauréat 2015 du prix Eduniversal de l'Innovation

 

ORGANISATION DES ETUDES

Mission en entreprise de 24 semaines : A visée professionnalisante, la formation compte au minimum 24 semaines durant lesquelles les stagiaires du MBA spécialisé réalisent un stage opérationnel en entreprise.

 

Programme de spécialité

En plus du socle commun de connaissances suivi par les 3 MBA en ressources humaines internationales, les étudiants du MBA suivent 200h de spécialité en ressources humaines à l'international.

Mondialisation et enjeux RH

Entreprise et international

   • Gouvernance
   • Stratégie business et stratégie RH

gestion ET organisations à l’international, PILOTAGE DES PROCESSUS RH

Global HR et Talent Management

   • Rétribution Globale
   • Learning & Development
   • Staffing international
   • International Recruitment
   • Diversity and inclusion
   • School Relation and partnerships
   • International Mobility
   • Relations Sociales internationales
   • Gestion des dirigeants

   • Communication internationale

 

Fondamentaux juridiques et obligations des employeurs

RH et Risk Management à l’international, gestion de crise

RSE (RESPONSABILITE SOCIALE DES ENTREPRISES)

MARKETING SOCIAL

Méthodes et Techniques Financières

   • Comptabilité / finances analytiques
   • Indicateurs financiers et contrôle de gestion RH, montage et gestion de budgets (technique budgétaire + pilotage opérationnel)
   • Masse salariale et effectifs + pilotage et conséquences RH
   • Maîtrise des risques et comptabilisation des passifs sociaux (+ IFRS…)
   • Mesure sociale

Management RH des fusions-acquisitions-restructurations internationales et implantation de filiale

Spécificités RH par région : Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie-Pacifique, Amérique du Nord, Amérique du Sud

Cas pratiques et mises en situation

Tables-rondes avec des directeurs rémunérations & avantages sociaux et des experts fonctionnels

Conditions d'admission et inscription