Classification, analyse marchés et enquêtes de salaire

COMPÉTENCES ÉVALUÉES

1ère compétence : capacité à suivre l’évolution de l’environnement du domaine de spécialité

• suivre les évolutions marché

2ème compétence : capacité à définir et faire évoluer la politique et les processus du domaine de spécialité en fonction du besoin du business

• construire le mapping de l’entreprise (analyse de l’ensemble des postes permettant de les ordonner de manière cohérente et juste)

3ème compétence : capacité à réaliser des missions techniques d’expertise, de contrôle et d’optimisation / contribuer à la gestion des prises de risques, des arbitrages, des exceptions, des cas complexes ou particuliers

• analyser les interactions entre position marché, mapping et éléments de rémunération
• réaliser des pricing de postes

4ème compétence : capacité à coordonner les parties prenantes, communiquer et convaincre

• communiquer et convaincre les parties prenantes

PRÉ-REQUIS

L'accès au niveau expert de cette certification est ouvert à tous les professionnels exerçant dans les métiers Compensation. Ce niveau requiert une expérience professionnelle de deux ans dans la spécialité choisie. 

EXAMEN DE CERTIFICATION

Le passage de cette certification consiste en un examen écrit de 2 heures, et un oral de 1,5 heures, sous forme de QCM et de cas pratiques nécessitant une analyse de situations concrètes et opérationnelles en entreprise, ainsi que la rédaction de recommandations et de préconisations.

PRÉPARATION À L'EXAMEN

Se préparer à l'examen :

La liste des compétences évaluées ci-dessus vous permet de préparer les sujets qui seront abordés au cours des épreuves écrite et orale.

DATES, TARIFS ET INSCRIPTION