Rémunération variable court terme

COMPÉTENCES ÉVALUÉES

1ère compétence : capacité à suivre l’évolution de l’environnement du domaine de spécialité

• comprendre un contexte et proposer les principes directeurs des structures de rémunération variables adaptées

2ème compétence : capacité à définir et faire évoluer la politique et les processus du domaine de spécialité en fonction du besoin du business

• définir les étapes de l’accompagnement du changement d’un projet de rémunération variable court terme
• proposer et mettre en œuvre les règles de la formalisation/contractualisation de la rémunération variable court terme

3ème compétence : capacité à réaliser des missions techniques d’expertise, de contrôle et d’optimisation / contribuer à la gestion des prises de risques, des arbitrages, des exceptions, des cas complexes ou particuliers

• proposer et piloter la mise en œuvre des structures de rémunération variable court terme et des outils adaptés aux besoins de l’entreprise (ex. suivi et système d’évaluation)

4ème compétence : capacité à coordonner les parties prenantes, communiquer et convaincre

• développer un argumentaire sur l’efficience des plans proposés
• construire et fédérer un réseau interne et externe pluridisciplinaire

Connaissances techniques évaluées au travers des compétences

• connaissance des spécificités de la rémunération variable court terme des personnes-clés
• connaissance de notions de contrôle de gestion  

PRÉ-REQUIS

L'accès au niveau expert de cette certification est ouvert à tous les professionnels exerçant dans les métiers Compensation. Ce niveau requiert une expérience professionnelle de deux ans dans la spécialité choisie. 

EXAMEN DE CERTIFICATION

Le passage de cette certification consiste en un examen écrit de 3 heures, et un oral de 3,5 heures, sous forme de QCM et de cas pratiques nécessitant une analyse de situations concrètes et opérationnelles en entreprise, ainsi que la rédaction de recommandations et de préconisations.

PRÉPARATION À L'EXAMEN

Se préparer à l'examen :

La liste des compétences évaluées ci-dessus vous permet de préparer les sujets qui seront abordés au cours des épreuves écrite et orale.

DATES, TARIFS ET INSCRIPTION