Rémunération variable court termeNiveau Spécialiste
COMPÉTENCES ÉVALUÉES
1ère compétence : capacité à comprendre le contexte et à gérer l’information
- comprendre les objectifs de l’entreprise et identifier les critères de performance individuels et collectifs pertinents
- assurer une veille réglementaire sur les rémunérations variables court terme
2ème compétence : capacité à réaliser des tâches techniques opérationnelles dans un cadre politique et procédural et à optimiser leur traitement
- bâtir des plans en fonction des principes directeurs et selon les différents critères (business, métier, etc.)
- identifier les acteurs, leur rôle et leur contribution
- modéliser un système de variable (exercice Excel®)
- réaliser des benchmark spécifiques
3ème compétence : capacité à identifier/mesurer des risques ou des opportunités et à lancer des alertes
- réaliser les projections financières des plans de rémunération variable et piloter les budgets associés
4ème compétence : capacité à communiquer, informer et convaincre, dans le cadre de référence
- adapter sa communication aux différentes parties prenantes
Connaissances techniques évaluées au travers des compétences
- connaissance des indicateurs financiers et indicateurs de performance de l’entreprise
- connaissance des différentes politiques de rémunérations des commerciaux (commissions, plans de variable, incentives court terme)
- connaissance des principaux modèles, des structures, des outils de conception de la rémunération variable (additionnelle, multiplicative, booster, collective vs individuelle, pondération des critères, plancher, cible, plafond, exponentielle, palier, linéaire)
- maîtrise d’Excel® (formules avancées)
- connaissance des bases mathématiques et statistiques (pourcentage, moyenne pondérée, médiane, courbes linéaires, exponentielles, etc.)
PRÉ-REQUIS
L'accès au niveau spécialiste de cette certification est ouvert à tous les professionnels exerçant dans les métiers Compensation (aucun pré-requis de niveau d’études ou d’expérience professionnelle n’est exigé pour l’inscription).
EXAMEN DE CERTIFICATION
Le passage de cette certification consiste en un examen écrit de 3 heures, et un oral, sous forme de QCM et de cas pratiques nécessitant une analyse de situations concrètes et opérationnelles en entreprise, ainsi que la rédaction de recommandations et de préconisations.
PRÉPARATION À L'EXAMEN
Se préparer à l'examen :
La liste des compétences évaluées ci-dessus vous permet de préparer les sujets des QCM et cas pratiques composant l'examen.
Préparez votre examen par une formation certifiante :
L'Institut Magellan propose des formations certifiantes vous permettant de vous former et d'évaluer vos compétences et savoir-faire. Ces formations préparent et incluent à la fin du module l'examen de certification.
Formation certifiante Rémunération variable court terme
DATES, TARIFS ET INSCRIPTION
Compatible avec l’exercice d’une activité professionnelle
• Examen de certification: prévoir 1/2 journée
• Lieu: Paris
Dates et tarifs :
Certification Rémunération variable court terme niveau spécialiste
- 21 juin 2023
- 350 € HT
Entreprises, pour la certification de plus de 3 salariés, n’hésitez pas à nous contacter pour un devis personnalisé.