Rémunération variable court terme

Niveau Spécialiste


COMPÉTENCES ÉVALUÉES

1ère compétence : capacité à comprendre le contexte et à gérer l’information

  • comprendre les objectifs de l’entreprise et identifier les critères de performance individuels et collectifs pertinents
  • assurer une veille réglementaire sur les rémunérations variables court terme

 

2ème compétence : capacité à réaliser des tâches techniques opérationnelles dans un cadre politique et procédural et à optimiser leur traitement

  • bâtir des plans en fonction des principes directeurs et selon les différents critères (business, métier, etc.) 
  • identifier les acteurs, leur rôle et leur contribution
  • modéliser un système de variable (exercice Excel®)
  • réaliser des benchmark spécifiques

 

3ème compétence : capacité à identifier/mesurer des risques ou des opportunités et à lancer des alertes

  • réaliser les projections financières des plans de rémunération variable et piloter les budgets associés

 

4ème compétence : capacité à communiquer, informer et convaincre, dans le cadre de référence

  • adapter sa communication aux différentes parties prenantes

 

Connaissances techniques évaluées au travers des compétences

  • connaissance des indicateurs financiers et indicateurs de performance de l’entreprise
  • connaissance des différentes politiques de rémunérations des commerciaux (commissions, plans de variable, incentives court terme)
  • connaissance des principaux modèles, des structures, des outils de conception de la rémunération variable (additionnelle, multiplicative, booster, collective vs individuelle, pondération des critères, plancher, cible, plafond, exponentielle, palier, linéaire)
  • maîtrise d’Excel® (formules avancées)
  • connaissance des bases mathématiques et statistiques (pourcentage, moyenne pondérée, médiane, courbes linéaires, exponentielles, etc.)

 

 

PRÉ-REQUIS

L'accès au niveau spécialiste de cette certification est ouvert à tous les professionnels exerçant dans les métiers Compensation (aucun pré-requis de niveau d’études ou d’expérience professionnelle n’est exigé pour l’inscription).

 

EXAMEN DE CERTIFICATION

Le passage de cette certification consiste en un examen écrit de 3 heures, et un oral, sous forme de QCM et de cas pratiques nécessitant une analyse de situations concrètes et opérationnelles en entreprise, ainsi que la rédaction de recommandations et de préconisations.

 

PRÉPARATION À L'EXAMEN

Se préparer à l'examen :

La liste des compétences évaluées ci-dessus vous permet de préparer les sujets des QCM et cas pratiques composant l'examen.

 

Préparez votre examen par une formation certifiante :

L'Institut Magellan propose des formations certifiantes vous permettant de vous former et d'évaluer vos compétences et savoir-faire. Ces formations préparent et incluent à la fin du module l'examen de certification.

 

Formation certifiante Rémunération variable court terme

 

DATES, TARIFS ET INSCRIPTION

Compatible avec l’exercice d’une activité professionnelle 

• Examen de certification: prévoir 1/2 journée 

• Lieu: Paris

 


 

Dates et tarifs :

Certification Rémunération variable court terme niveau spécialiste

- 22 juin 2022

- 300 € HT

 

Bulletin d’inscription aux certifications Magellan et modalités

 

Entreprises, pour la certification de plus de 3 salariés, n’hésitez pas à nous contacter pour un devis personnalisé.

 

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