Rémunération et paie
des mobilités internationalesNiveau Spécialiste
Compétences évaluées
1ère compétence : capacité à comprendre le contexte et gérer l’information
- poser les bonnes questions aux partenaires opérationnels ou externes pour permettre l’organisation des mouvements prévus (juristes, fiscalistes, relocation services,…)
- réaliser un diagnostic des contraintes liées à la MI dans un nouveau pays ou une nouvelle combinaison de pays
- formuler des questions permettant de benchmarker des éléments ou des politiques de MI
- analyser la cohérence des packages de rémunération des expatriés par rapport aux packages locaux (impatriation)
2ème compétence : capacité à réaliser des tâches techniques opérationnelles dans un cadre politique et procédural et optimiser leur traitement
- assurer les calculs des packages et leurs révisions nécessaires, y compris dans le cadre de split pay, et déterminer le coût global d’un dossier de mobilité internationale
- donner les instructions à la paie et à contrôler leur mise en œuvre effective
- identifier les éléments du package soumis à refacturation (avec éventuels impacts sociaux et fiscaux)
- gérer les conséquences de changements de situation contractuelle (ex. localisation, renouvellement, retour anticipé, etc.)
3ème compétence : capacité à identifier/mesurer des risques ou des opportunités et lancer des alertes
- assurer le respect de la politique tout en détectant des difficultés ou des risques potentiels (demandes particulières)
- assurer un benchmark ou une veille juridique, sociale et fiscale
4ème compétence : capacité à communiquer, informer et convaincre, dans le cadre de référence
- coordonner les différents acteurs de la mobilité internationale – cf référentiel (décrire, mise en situation)
- dialoguer avec les expatriés, les partenaires externes et le management dans le cadre d’une situation difficile (urgence, évolution des indicateurs économiques, forte inflation,…)
Connaissances techniques évaluées au travers des compétences
- connaissance des différents types de mobilité internationale et des formes contractuelles associées
- connaissance des méthodes de calcul de package (ex. package, courbe en U, …)
- connaissance des composantes d’un package et leurs incidences sociales et fiscales
- connaissance de la technique du gross’up
- connaissance des mécanismes de paie et de leur mise en œuvre dans le cadre de la MI (ex. fiscalité)
- comprendre les mécanismes de taux de change et leur impact sur un package d’expatriation
- connaissance des principes fiscaux applicables à la MI (établissement stable, résidence fiscale, refacturation,…)
Pre-requis
L'accès au niveau spécialiste de cette certification est ouvert à tous les professionnels exerçant dans les métiers de la mobilité internationale (aucun pré-requis de niveau d’études ou d’expérience professionnelle n’est exigé pour l’inscription).
Examen de certification
Le passage de cette certification consiste en un examen écrit de 3 heures, et un oral, sous forme de QCM et de cas pratiques nécessitant une analyse de situations concrètes et opérationnelles en entreprise, ainsi que la rédaction de recommandations et de préconisations.
Préparation à l'examen
Se préparer à l'examen :
La liste des compétences évaluées ci-dessus vous permet de préparer les sujets des QCM et cas pratiques composant l'examen.
Préparez votre examen par une formation certifiante:
L'Institut Magellan propose des formations certifiantes vous permettant de vous former et d'évaluer vos compétences et savoir-faire. Ces formations préparent et incluent à la fin du module l'examen de certification.
Formation certifiante Rémunération et paie des mobilités internationales
Taux de réussite
50% de réussite au passage de la certification " Rémunération et paie des mobilités internationales ", de niveau spécialiste en 2020.
Dates, tarifs et inscription
Compatible avec l’exercice d’une activité professionnelle
• Examen de certification: prévoir 1/2 journée
• Lieu: Paris
Dates et tarifs :
Certification Rémunération et paie des mobilités internationales niveau spécialiste
- 16 décembre 2021
- 300 € HT
Bulletin d’inscription aux certifications Magellan et modalités
Entreprises, pour la certification de plus de 3 salariés, n’hésitez pas à nous contacter pour un devis personnalisé.