Principes et structure de rémunération

COMPÉTENCES ÉVALUÉES

1ère compétence : capacité à comprendre le contexte et à gérer l’information

• comprendre le contexte de l’entreprise et le business model
• assurer une veille active et continue en matière de rémunération globale

2ème compétence : capacité à réaliser des tâches techniques opérationnelles dans un cadre politique et procédural et à optimiser leur traitement

• comprendre et utiliser les composantes de rémunération globale en fonction de leur finalité respective (fixe, type de variable court terme/long terme, assurances de personnes, couverture retraite, actionnariat salarié et épargne salariale, avantages en nature, périphériques individuels et collectifs, éléments non monétaires).
• évaluer et faire évoluer différentes composantes de la rémunération globale et en analyser les résultats

3ème compétence : capacité à identifier/mesurer des risques ou des opportunités et à lancer des alertes

• analyser les opportunités et les risques associés à chaque composante de rémunération globale et proposer des orientations

4ème compétence : capacité à communiquer, informer et convaincre, dans le cadre de référence

• réaliser une communication sur la rémunération globale

Connaissances techniques évaluées au travers des compétences

• connaissance du cadre réglementaire  
• connaissance des composantes de rémunération globale

PRÉ-REQUIS

L'accès au niveau spécialiste de cette certification est ouvert à tous les professionnels exerçant dans les métiers Compensation (aucun pré-requis de niveau d’études ou d’expérience professionnelle n’est exigé pour l’inscription).

EXAMEN DE CERTIFICATION

Le passage de cette certification consiste en un examen écrit de 2 heures, et un oral, sous forme de QCM et de cas pratiques nécessitant une analyse de situations concrètes et opérationnelles en entreprise, ainsi que la rédaction de recommandations et de préconisations.

PRÉPARATION À L'EXAMEN

Se préparer à l'examen :

La liste des compétences évaluées ci-dessus vous permet de préparer les sujets des QCM et cas pratiques composant l'examen.

Préparez votre examen par une formation certifiante :

L'Institut Magellan propose des formations certifiantes vous permettant de vous former et d'évaluer vos compétences et savoir-faire. Ces formations préparent et incluent à la fin du module l'examen de certification.

Formation certifiante Principes et structure de rémunération

Taux de réussite

75 % de réussite au passage de la certification " Principes et structure de rémunération ", de niveau spécialiste en 2020.

DATES, TARIFS ET INSCRIPTION

Compatible avec l’exercice d’une activité professionnelle 

• Examen de certification: prévoir 1/2 journée 

• Lieu: Paris

Dates et tarifs :

Certification Principes et structure de rémunération niveau spécialiste

- 21 juin 2023

- 350 € HT

Entreprises, pour la certification de plus de 3 salariés, n’hésitez pas à nous contacter pour un devis personnalisé.