La performance de la fonction RH

La fonction RH est de plus en plus « challengée » par les actionnaires, les autres membres de la direction générale, les partenaires de l’entreprise et bien sûr les salariés sur sa contribution à la performance globale de l’entreprise et sur la mesure de l’efficacité de son organisation et des politiques qu’elle met en œuvre.


Objectifs opérationnels :

 

  • Réfléchir aux enjeux de la fonction RH dans un contexte de performance élevé à enjeux multiples
  • Maîtriser les méthodes de pilotage de la fonction RH et de sa performance ; élaborer des plans d’actions associés
  • Développer et implémenter des instruments de reporting et de mesure de la performance de la fonction RH

 


POUR QUI?

- Les cadres de la fonction RH (contrôle de gestion sociale, généraliste…) amenés à piloter la démarche et les outils de mesure de l’efficacité de l’organisation et des politiques mises en place 

- Les cadres de la fonction finance souhaitant collaborer à cette démarche

PROGRAMME de la formation

 

  • Le lien stratégie globale/stratégie RH 
  • Les attentes des différentes parties prenantes vis-à-vis de la fonction RH 
  • Les critères d’évaluation de la performance RH 
  • Les outils de reporting de cette performance 
  • Le pilotage de la performance et l’adaptation de la stratégie 
  • Cas pratiques 

 

FORMATEUR

José Maria AULOTTE, Consultant, ex-DRH du Groupe ARC INTERNATIONAL,

Professeur associé à l’INSTITUT MAGELLAN.  

 

DATES, LIEUX, ET MODALITES D’INSCRIPTION

Lieu : Paris 
Durée totale :  
7h de formation (1 jour) 
Tarif : 
850 € HT (repas inclus)

Prochaine session : 
2023 :
- le 06 juin 2023 



Entreprises, pour une formation en intra, n’hésitez pas à nous contacter pour un devis personnalisé.

Partenaires