Management RH de la performance

Les entreprises cherchent à développer leurs performances économique, sociétale et environnementale, mesures reconnues et sanctionnées de leur stratégie par toutes les parties prenantes. La particularité de la fonction RH est qu’elle est garante de la création d’un état d’esprit et d’un engagement des salariés qui vont contribuer à cette performance.


Objectifs opérationnels :

 

  • Réfléchir aux concepts qui entourent la notion de performance en entreprise ; appréhender les différentes méthodes et politiques de management de la performance
  • Mettre en place les instruments de mesure de la performance
  • Elaborer les plans d’actions nécessaires et adaptés

 


POUR QUI?

- Les cadres de la fonction RH amenés à mettre en place ou faire évoluer le système de mesure et récompense de la performance 

- Les cadres d’autres fonctions souhaitant développer leur collaboration avec les responsables RH  

PROGRAMME de la formation

 

  • Le concept de performance 
  • Le lien stratégie/performance 
  • La notion de management de la performance 
  • La mise en place d’un processus formel de gestion 
  • La création d’un climat favorisant la performance 
  • La contribution de la fonction RH : les outils, la démarche 
  • Les grandes tendances actuelles 
  • Cas pratiques 

 

FORMATEUR

José Maria AULOTTE, Consultant, ex-DRH du Groupe ARC INTERNATIONAL,

Professeur associé à l’INSTITUT MAGELLAN. 

 

DATES, LIEUX, ET MODALITES D’INSCRIPTION

Lieu : Paris 
Durée totale :  
7h de formation (1 jour) 
Tarif : 
850 € HT (repas inclus)

Prochaine session : 
2023 :
- le 25 septembre 2023 



Taux de satisfaction 2022


9,6/10 (3 avis)


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