Management RH de la performance

Formation courte (FCO)


 

Les entreprises cherchent à développer leurs performances économique, sociétale et environnementale, mesures reconnues et sanctionnées de leur stratégie par toutes les parties prenantes. La particularité de la fonction RH est qu’elle est garante de la création d’un état d’esprit et d’un engagement des salariés qui vont contribuer à cette performance. L’objectif de cette formation est de faire réfléchir aux concepts qui entourent la notion de performance en entreprise, au besoin de la manager comme une démarche structurée et de montrer qu’elle s’intègre dans un ensemble allant de la stratégie globale aux politiques RH.

 


POUR QUI?

- Les cadres de la fonction RH amenés à mettre en place ou faire évoluer le système de mesure et récompense de la performance 

- Les cadres d’autres fonctions souhaitant développer leur collaboration avec les responsables RH  

PROGRAMME de la formation

 

  • Le concept de performance 
  • Le lien stratégie/performance 
  • La notion de management de la performance 
  • La mise en place d’un processus formel de gestion 
  • La création d’un climat favorisant la performance 
  • La contribution de la fonction RH : les outils, la démarche 
  • Les grandes tendances actuelles 
  • Cas pratiques 

 

INTERVENANT PRINCIPAl

José Maria AULOTTE, Consultant, ex-DRH du Groupe ARC INTERNATIONAL,

Professeur associé à l’INSTITUT MAGELLAN. 

DATES, TARIFS ET INSCRIPTION

Compatible avec l’exercice d’une activité professionnelle. 

Une session complète d'une journée, alternant transfert de compétences et cas pratiques.

Lieu : Paris 


Formation courte (FCO) :

- 1 jour, total de 7 heures

- 15 septembre 2021

775 € HT (repas inclus)


 

Bulletin d'inscription aux formations courtes et certifiantes et modalités

 

Entreprises, pour une formation en intra, n’hésitez pas à nous contacter pour un devis personnalisé.

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