Global talent management

Cette formation permet aux professionnels des ressources humaines ou managers des talents d’acquérir et de développer les compétences stratégiques et opérationnelles nécessaires à la gestion et au pilotage du "global talent management".

Objectifs opérationnels :

 

  • Définir la notion de « talent » au sein d’un groupe international
  • Assurer la définition de la politique et la déclinaison des moyens nécessaires au déploiement de l’ensemble du processus de gestion des talents, de l’identification et l’acquisition jusqu’au développement et à la rétention de ces derniers

 


POUR QUI?

Tous les professionnels RH et managers impliqués dans les problématiques du Talent management.

 

PROGRAMME de la formation

 

  • Devenir un expert du Talent management : quelles compétences et quels facteurs de succès ?
  • Enjeux business et stratégie talent
  • L’impact de l’organisation et de la culture 
  • Comment définir le concept de Talent au sein de l’entreprise ? 

             - Les critères

             - Considérations associées : transparence, vision partagée, approche générationnelle et culturelle

             - Comportements attendus, valeurs

  • Talents globaux vs Talents locaux
  • Acquisition et identification des talents (interne et externe)                                                                                  - Le sourcing 

            - La cartographie ; référentiels emploi, compétences, métiers           

            - Les méthodes : ex. Talent review, comités de nomination, talent pooling, etc.           

            - L’assesment           

            - L’intégration           

            - Le rôle du management           

            - Aspirations individuelles et programmes de talent 

  • Développement et rétention des talents

            - La talent review           

            - Les leviers : financier, parcours de carrière, programme de développement (leadership, formation,                   échanges culturels, …), visibilité/exposition, accès aux dirigeants, parcours international, etc.                                 - L’accompagnement des talents (ex. mentors, coaching, co-développement)           

            - Les plans de succession           

            - Droits et devoirs des talents           

            - L’importance du SIRH pour la gestion des talents 

  • Les étapes-clés des processus
  • Management de la performance des talents 
  • Diversity & inclusion Talent management dans un contexte de transformation, de FUSAC à l’international
  • Le retour sur investissement, metrics et KPI
  • Rencontres de Talent managers de différents environnements : politiques, pratiques, recommandations
  • Cas pratiques et mises en situation

 

FORMATEUR

 

Antoine TIRARD, 

Consultant, Expert en Talent Management, Auteur

 

DATES, LIEUX, ET MODALITES D’INSCRIPTION

Lieu : Paris 
Durée totale :  
28h de formation (4 jours) 
Tarif : 
3460 € HT (repas inclus)
Prochaines sessions : 
2022 :
- les 17, 18, 24 et 25 novembre 2022
2023 :
- les 16, 17, 23 et 24 novembre 2023


 


Taux de satisfaction 2022


9,8/10 (4 avis)


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