Présentation et pédagogie
Les formations courtes et executive programmes de l’Institut Magellan s’adressent à tous les professionnels souhaitant acquérir et mettre en pratique rapidement des compétences techniques et opérationnelles, en matière de : |  |
Méthodes pédagogiques :
La pédagogie de nos formations est orientée vers la maîtrise opérationnelle du sujet par le participant. Dans cet objectif, la plupart des formations intègrent trois phases permettant un apprentissage concret, ce qui rencontre un grand succès auprès des participants :
- La transmission des connaissances techniques, méthodologiques, réglementaires, etc. via les cours théoriques,
- L’ouverture à différents contextes, illustrations concrètes et échanges grâce à des tables rondes accueillant plusieurs professionnels de tous secteurs,
- L'acquisition de compétences directement opérationnelles, via des mises en situation en groupe et des cas pratiques.
Formations courtes et executive programmes certifiants
L'Institut Magellan propose deux executive programmes spécialisés qui préparent à l'obtention d'une certification professionnelle et permettent de valider des blocs de compétences du titre RNCP36064 "Manager des ressources humaines internationales". Il s'agit du programme "Management de la mobilité internationale" et du programme "Management des rémunérations et avantages sociaux". L'examen d'obtention de la certification choisie comprend le passage d'un examen écrit et oral dans la spécialité suivie.
A l’issue de certaines formations courtes, l’Institut Magellan offre également la possibilité de valider ses acquis par l'obtention d'un Certificat Magellan, niveau Spécialiste, qui correspond à la maîtrise des éléments techniques de la spécialité choisie (concepts et connaissances acquises, compréhension des systèmes, détection des problèmes, maîtrise opérationnelle de la spécialité) ou niveau Manager, qui correspond à une maîtrise globale des spécialités du métier ainsi qu’à la capacité à mettre en oeuvre la politique et les processus.
Certificats délivrés par l'Institut Magellan :
Ces Certificats, créés et délivrés par l'Institut Magellan, s’adressent à tous les professionnels exerçant dans les métiers Compensation, Benefits et Mobilité internationale. Aucun pré-requis de niveau d’études n’est exigé pour l’inscription. En revanche, l'obtention de certains certificats requiert un nombre d’années d’expérience minimum. Le processus d'obtention des Certificats de l'Institut Magellan repose sur une évaluation, par des professionnels de la spécialité choisie, des savoir et savoir-faire. Il valide des compétences opérationnelles. |  |
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Modalités d'évaluation :
Nos formations courtes sont constituées de programmes modulaires dédiés à des thèmes spécifiques de nos métiers. Leur pédagogie s’appuie sur la transmission de connaissances techniques et méthodologiques (cours), le partage d’applications en entreprise (via des table-ronde réunissant des professionnels). L'évaluation des acquis passe par l’expérimentation de la matière étudiée au travers de mises en situations et de cas pratiques (acquisition de la compétence opérationnelle).
Dans le cas où le stagiaire décide de compléter sa formation par l'obtention d'un Certificat Magellan, l’examen d'évaluation des compétences opérationnelles acquises dure une demi-journée et se présente sous la forme d’un écrit et d’un oral comprenant des questions relatives à des mises en situation professionnelle.
Pour les executive programmes certifiants délivrant un bloc de compétences du titre RNCP36064, l'examen final dure une journée et repose sur deux épreuves écrites basées sur des cas pratiques (une en français et une en anglais).
A noter : la préparation de ces examens exige un investissement personnel afin de maîtriser les compétences qui seront évaluées. La liste des compétences évaluées ainsi que le Référentiel métier correspondant sont remis au candidat pour s’y préparer. Pour en savoir plus sur les différents examens : nous consulter |
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