Post Graduate Certificate in international Mobility Management

Formation certifiante


Formation disponible sur demande


 

Une formation diplômante en anglais destinée à :

  • Acquérir un socle de compétences opérationnelles
  • Maîtriser les techniques liées à la mobilité internationale

 

Les entreprises déploient leur organisation RH à l’international. Elles ont donc besoin dans leurs centres d’expertises situés à la holding, en CSP, en région et dans certaines filiales, de collaborateurs qui maîtrisent l’ensemble des techniques, processus et pratiques de gestion de la mobilité internationale.

 

Cette formation a pour objectif de délivrer un socle de compétences pluridisciplinaires relatives à la mobilité internationale. Elle couvre l’ensemble des mouvements (business trips, short & long terms assignments).

 

Dispensée intégralement en anglais, cette formation offre un focus international très riche, renforcé par la diversité de parcours et de nationalité de ses participants.

La pédagogie allie un enseignement des compétences, dispensé par les meilleurs professionnels, des travaux pratiques en commun et des échanges entre participants.

 

 


Pour qui?

  Salariés d'entreprise de toute nationalité promus dans le management de la mobilité internationale
  Salariés occupant un poste en management de la mobilité internationale (sans focus France) désireux d'affiner ses connaissances, d'approfondir les nouvelles tendances, de valider ses acquis par une formation certifiante
  DRH et Comp & Ben de région ou pays

 

Programme de la formation

Operational training for working international business professionals:

INTERNATIONAL HR AND INTERNATIONAL MOBILITY

  • Trends and practices 

LEGAL SETTING

  • International labor law
  • Employment contracts and employer obligations

INTERNATIONAL SOCIAL PROTECTION

  • Benefits and international social security coverage
  • Case studies

TAXATION OF EMPLOYEES ON INTERNATIONAL ASSIGNMENTS

  • Taxation rules
  • Compensation methods
  • Associated risks
  • Case studies

FUNDAMENTALS OF IMMIGRATION

REMUNERATION FOR INTERNATIONAL ASSIGNMENTS

  • Expatriate compensation approaches: understand the principles behind the balance sheet
  • The methodology and principles of goods and services
  • How to access expatriates allowances & premiums/incentives (housing, education, hardship, mobility premium)
  • Short terms & long terms
  • Payroll
  • Case studies

INTERNATIONAL MOBILITY AND HR SUPPORT

  • Basics of intercultural communication
  • Family context and partners
  • Career management and returns
  • International mobility support
  • Communication with expatriates in difficulty

RISK MANAGEMENT: HEALTH, SAFETY AND SECURITY

INTERNATIONAL MOBILITY MANAGEMENT GLOBAL CASE STUDIES

 

INTERVENANTs PRINCIPAux

Bertrand COUTIER, ex Vice-President HR International Mobility and Governance,

AIRBUS HELICOPTERS

 

Patricia GLASEL, Global Training Director,

TRANSPERFECT

 

Gianni MICHALON, Attorney Employment Law,

EY 

 

Agnès PÉBARTHE, International Mobility Director,

SAINT GOBAIN

 

Sylvie REY, Compensation & Benefits Associate Expert, Comp & Ben, Consultant,

ex LAFARGE

 

Anne-France TREMEAU, Specialized consultant,

EXPAT OPTIM’EASE

DATES, TARIFS ET INSCRIPTION

La formation se répartit sur 3 semaines distinctes.

L’évaluation relative à la certification s’effectue sur la base de la réalisation d’un travail personnel ainsi que d’un examen de 2 demi-journées sous forme de traitement de cas concrets.

 

Compatible avec l’exercice d’une activité professionnelle :

• Formation (en anglais) : 13 jours, total de 90 heures

• Cours: de 9h à 18h30 en général

 


Formation certifiante :

Formation disponible sur demande.

N’hésitez pas à nous contacter pour un devis personnalisé 

- 7600 € HT

 

Certificat obtenu:

Post graduate certificate in international Mobility Management

 

 

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