Liste des témoignages

" L’intensification des mouvements à l’international au cours des 2 dernières années nous a conduit à remettre à plat nos pratiques en matière de protection sociale.

L’objectif majeur de la formation était de m’assurer que nos collaborateurs en mobilité internationale bénéficiaient bien de couvertures de qualité et d’un niveau équivalent à celui qu’ils auraient eu en restant dans leur pays d’origine. La formation dispensée par des professionnels, hautement qualifiés, confrontés au quotidien par des problématiques similaires aux nôtres, a permis de lever des doutes, répondre à des interrogations et de se poser les bonnes questions face à des situations de plus en plus complexes. En outre, les exercices d’application favorisent les échanges entre participants, permettent de comparer les pratiques et alimentent une réflexion plus approfondie pour chaque cas traité.

Une formation à recommander pour la richesse de l’enseignement et la qualité des intervenants."

" Je préconise à tous les responsables mobilités, même les professionnels ayant un solide "background", de suivre la formation sur le cadre juridique de la mobilité internationale.

En effet, cette formation est très bien structurée car elle lie parfaitement la théorie à la pratique. Grâce à un support clair et à différentes études de cas, elle permet de rafraîchir ses connaissances dans le cadre juridique et le droit de travail applicable aux différentes types de mobilités.

De plus, cela nous permet d'avoir un recul sur nos pratiques quotidiennes et d'observer ce qui est appliqué dans d'autres entreprises. "

« Dans le cadre de mon évolution professionnelle, j’ai souhaité bénéficier de la formation actionnariat salarié et épargne d’entreprise. Cette formation de 2 jours m’a permis d’approfondir et d’enrichir mes connaissances.
En effet, le sujet est très bien analysé ainsi que les diverses options possibles envisagées, ce qui nous donne en tant que professionnel, tous les éléments nécessaires pour pouvoir travailler ces sujets. En outre, la certification nous pousse à nous approprier le sujet dans sa globalité et aller au-delà de nos pratiques d’entreprises. »

« L’objectif premier de cette formation était de faciliter ma prise de poste en me procurant un cadre de référence dans les domaines de la santé, la prévoyance et la retraite à l’international. L’approche théorique complétée par des partages constants de cas pratiques donne une vraie ouverture sur la diversité des problématiques rencontrées par les professionnels des benefits. Les échanges avec les participants à la formation ont également alimenté ma réflexion sur les pratiques déjà mises en œuvre ou à explorer au sein de mon entreprise. J’ai apprécié l’état d’esprit bienveillant et le professionnalisme des intervenants, ainsi que le niveau d’exigence de la certification. »

" De formation ingénieur et ayant basculé en interne sur un poste RH durant mon expérience en Angleterre, j’ai voulu consolider mes connaissances RH acquises sur le terrain et développer une expertise en Mobilité Internationale. Le MBA m’a apporté les connaissances nécessaires pour crédibiliser mon virage professionnel d’ingénieur vers RH sur le marché français. Durant la formation, j’ai acquis les compétences techniques et pratiques essentielles pour pouvoir travailler en Mobilité Internationale, j’ai développé mon réseau et affiné ma sensibilité aux enjeux RH à l’International dans des contextes variés.

L’année de formation a coïncidé avec mon retour en France et a été un vrai tremplin pour mon intégration. Grâce au MBA j’ai en effet rencontré des profils variés de professionnels passionnés et passionnants, j’ai noué des amitiés solides et trouvé immédiatement un emploi qui me correspond."