Rémunération variable long terme

Compétences évaluées

1ère compétence : capacité à suivre l’évolution de l’environnement du domaine de spécialité

• faire évoluer les dispositifs en tenant compte des éléments de veille

2ème compétence : capacité à définir et faire évoluer la politique et les processus du domaine de spécialité en fonction du besoin du business

• choisir les dispositifs adaptés au contexte de l’entreprise (actionnariat, règlementation pays, pratiques de marché, approche entreprise, effets souhaités : rétention, mobilisation, pédagogie financière, reconnaissance, etc.)
• préparer une politique de rémunération variable long terme qui s’intègre dans la politique de rémunération globale

3ème compétence : capacité à réaliser des missions techniques d’expertise, de contrôle et d’optimisation / contribuer à la gestion des prises de risques, des arbitrages, des exceptions, des cas complexes ou particuliers

• finaliser les propositions des plans de LTI (nature, calendrier, conditions de performance, etc.)
• choisir et justifier les solutions les plus adaptées en cas d’acquisitions ou de cessions

4ème compétence : capacité à coordonner les parties prenantes, communiquer et convaincre

• définir la stratégie de communication adaptée au contexte de l’entreprise et aux parties prenantes (proxies, actionnaires, bénéficiaires, etc.)
• construire et implémenter des procédures spécifiques pour répondre aux obligations de gouvernance.

Pré-requis

L'accès au niveau expert de cette certification est ouvert à tous les professionnels exerçant dans les métiers Compensation. Ce niveau requiert une expérience professionnelle de deux ans dans la spécialité choisie. 

Examen de certification

Le passage de cette certification consiste en un examen écrit de 3 heures, et un oral de 2,5 heures, sous forme de QCM et de cas pratiques nécessitant une analyse de situations concrètes et opérationnelles en entreprise, ainsi que la rédaction de recommandations et de préconisations.

Préparation à l'examen

Se préparer à l'examen :

La liste des compétences évaluées ci-dessus vous permet de préparer les sujets qui seront abordés au cours des épreuves écrite et orale.

Dates, tarifs et inscription