A propos

L’INSTITUT MAGELLAN constitue un outil privilégié de formation pour les entreprises, sur le champ des RH dans un contexte international. Il fut initié par le Cercle Magellan, réseau professionnel regroupant plus de 200 grands groupes.

Spécificités et atouts

  • Pilotage réalisé par des Professionnels pour répondre à leurs besoins immédiats et à venir
  • Professionnalisation et liens étroits avec les meilleurs experts apportent aux programmes de formation et de recherche de l’Institut MAGELLAN un caractère pratique et opérationnel de premier ordre ainsi qu’une adaptation rapide aux évolutions
  • Une puissance de réflexion et d'intervention par la mobilisation d'un Réseau : 160 multinationales dans le monde
  • Présence en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Portugal, Suisse, Afrique du Sud, Maroc, Singapour, Brésil, Chili, Etats-Unis
  • Des partenaires et parrains de renom
  • Un potentiel de près de 220 intervenants à travers le monde (professionnels de haut niveau et experts)
  • L'international
  • Il bénéficie en outre de partenariats pédagogiques importants, en particulier avec de grandes écoles (ENS Cachan).

 

L’Institut et le Cercle MAGELLAN se caractérisent par l’établissement de liens très forts avec les milieux économiques et administratifs, constituant ainsi un centre actif de transfert, de recherche appliquée et de formation continue.

 

L’Institut MAGELLAN étant un organisme de formation déclaré, nos séminaires entrent dans le cadre de la formation professionnelle continue. 

FORMATIONS PROFESSIONNELLES SUPERIEURES de haut niveau

  • Nos formations sont animées par un corps enseignant composé d'équipes pluridisciplinaires de professionnels et d'experts.
  • Nos MBA Spécialisés sont co-délivrés par l'Institut Magellan et l'Ecole Normale Supérieure de Cachan.
  • Séminaire professionnel en "Management et gestion de la mobilité internationale"
  • Séminaire professionnel en "Management des rémunérations et avantages sociaux à l'international"
  • Formation courte "Excel appliqué à la gestion des rémunérations et de la mobilité internationale"
  • Formation courte "Finance d'entreprise et comptabilité pour responsables RH"

ETUDES ET RECHERCHES PROFESSIONNELLES

  • Référentiels métiers : (ensemble des savoirs, savoirs-faire, savoirs-être, aptitudes et critères de performance de la fonction RH) en "Ressources Humaines" (approche internationale), "Mobilité internationale" et "Compensation & Benefits"
  • Evolutions, tendances et prospectives