Management des avantages sociaux

La protection sociale, née dans le contexte de l’après-guerre en France a subi depuis 15 ans de profondes mutations dues à une succession d’évolutions législatives qui ont impacté la structure des régimes, leur mise en œuvre et leur gestion. Cette matière à la croisée de plusieurs disciplines juridiques (droit du travail, de la sécurité sociale, des assurances, fiscalité, etc.) et techniques, présente ainsi des opportunités et des leviers RH.

Objectifs opérationnels :

• Maîtriser l’environnement réglementaire des sujets benefits en France (frais de santé, retraite, prévoyance, chômage)
• Piloter une politique benefits en France au regard des enjeux de l’entreprise
• Appréhender les risques et opportunités liés aux benefits en France

Programme DE LA FORMATION

          Introduction : rappel du fonctionnement de la protection sociale en France

• La protection sociale complémentaire : imbrication et dépendance au socle obligatoire de la sécurité sociale 

• L'historique de l’environnement juridique de la PSC

• L’environnement juridique, fiscal et social actuel commun à tous les avantages sociaux en France

• Les Frais de santé :

         > Eléments juridiques spécifiques aux régimes Frais de santé (portabilité, contrats responsables,                   généralisation, Loi Evin…)

         > Caractéristiques techniques des régimes Frais de santé         

         > Principes et fonctionnement du compte de résultat

• La Prévoyance : 

        > Caractéristiques techniques des régimes de prévoyance (portabilité, Loi Evin…)
        > Principes et fonctionnement du compte de résultat
        > Le risque Décès : éléments juridiques et techniques spécifiques au risque Décès (Convention AGIRC…)

        > L’incapacité et l’invalidité : caractéristiques techniques tendances et perspectives des régimes incapacité invalidité

• La retraite

        > Art 83

        > Art L137-11 et actualité sur la transposition de la directive européenne

        > PERCO

• L’épargne salariale

• La communication aux salariés

Méthodes pédagogiques : cas pratique et mises en situation

FORMATEUR

Sandra ROUARD, Directrice Compensation & Benefits Group, HERMES INTERNATIONAL

PRÉ-REQUIS

Cette formation est ouverte à tous les professionnels exerçant dans les métiers Benefits (aucun pré-requis de niveau d’études ou d’expérience professionnelle n’est exigé pour l’inscription).

pour qui ?

• Chargé(e)s / Responsables de rémunération

• Chargé(e)s / Responsables des avantages sociaux 

• Chargé(e)s / Responsables RH à l’international

• RRH/DRH/HRBP

DATES, LIEUX, ET MODALITES D’INSCRIPTION

Entreprises, pour une formation en intra, n’hésitez pas à nous contacter pour un devis personnalisé.