IA & data : comment mettre le numérique au service de la filière RH

 

L'intelligence artificielle transforme les organisations et place l’exploitation de la data au cœur des enjeux business.

Pour la filière RH, appréhender les impacts et les usages de l’IA, être agile, saisir les opportunités d’automatisation, de simplification et d’aide à la décision qu’elle implique est un impératif.


Cette formation vous apportera toutes les clés pour fiabiliser et exploiter la data RH et vous aidera à identifier les cas d'usages de l'IA adaptés à vos enjeux et les déployer au sein de votre entreprise.

 

Compétences visées : 

  • Intégrer les concepts et les enjeux de la data et de l’IA
  • Identifier les usages de l'IA utiles à votre entreprise : expérience collaborateur, révisions salariales, management des talents etc.
  • Repérer et fiabiliser les données RH utiles à la stratégie RH et celle du business en tirant parti de l'IA
  • Pratiquer les solutions d’IA générative et intégrer leur usage dans l'ensemble des processus RH
  • Anticiper l'impact de l'IA générative sur les métiers RH 
  • Acquérir de nouveaux réflexes et éléments de communication pour renforcer votre impact auprès des Directions business

 

PROGRAMME DE LA FORMATION 

INTEGRER lA VALEUR AJOUTEE DE L'IA dans le contexte RH

Introduction au numérique, à l'IA et à l'exploitation des données RH

  • Définitions clés et concepts fondamentaux
  • Histoire et évolution de l'IA et des données dans le domaine RH
  • Importance de l'IA et de la data pour les entreprises d’aujourd’hui
  • Opportunités et limites de l’IA appliquée aux RH

 

 

Identifier, collecter et bien utiliser les données RH

  • Quelles données collecter : qualité vs quantité
  • Comment exploiter les données RH et les mettre au service d’une stratégie d'entreprise
  • Atelier pratique : identifier et sélectionner les données RH pertinentes selon différents contextes d’entreprise

 

Partage d'expériences et témoignages

  • Déploiement d'une stratégie data RH & exploitation de l'IA - Témoignage d'entreprise
  • Apprivoiser et fiabiliser la data : les impacts sur la performance de la fonction RH 

 

Exploiter l'intelligence artificielle ET LA REALITE VIRTUELLE dans le domaine rh

IA générative et RH : une révolution en cours

  • Présentation des solutions d'IA générative 
  • Cas d'utilisation de l'IA générative et application aux processus RH : quelle l'intégration possible à chaque étapes de l'expérience collaborateur
  • Atelier d’utilisation d'outils d'IA générative : découverte et entrainements

 

Anticiper l’évolution des métiers induite par la propulsion de l’IA dans tous les domaines de 

  • Discussion sur l'impact de l'IA sur l’ensemble des métiers : ceux amenés à disparaitre, ceux en émergence
  • Quelle valeur ajoutée pour les métiers RH : optimisation des recrutements, soutien au développement des compétences, amélioration de l'expérience collaborateur, facilitation de la mobilité
  • Préparer le changement : identifier les compétences nécessaires dans le futur et s’appuyer sur la formation continue pour les développer

 

Atelier : adapter la posture et le rôle des RH à l'ère de l'IA pour devenir acteurs-clés de la transformation du travail

 

Clôture et plan d’action

  • Récapitulatif des apprentissages clés
  • Élaboration de plans d'action personnels et professionnels
  • Évaluation du séminaire 

 

Modalités d'évaluation des compétences acquises :  ateliers et cas pratiques  

FORMATEURS 

Morgane Soulier, CEO & founder, NOW FUTURE

Avec les témoignages de Florent Maire, Responsable de Pôle et Product Manager HR Analytics, SOCIETE GENERALE et Dominique Podesta, Associate Partner, LOUIS-DUPONT

PUBLIC VISÉ ET PRÉREQUIS

Cette formation et s’adresse à tout professionnel RH ayant un besoin de manipuler les données RH et confrontés aux sujets d’IA, notamment les DRH opérationnels, responsables RH, HRBP, responsables Comp & Ben, responsables Talent & Learning.

 

Aucun prérequis de niveau d’études ou d’expérience professionnelle n’est exigé pour l’inscription.

 

DATES, LIEUX ET MODALITES D’INSCRIPTION 

Référence : RH02 

 

Lieu : Paris

 

Durée totale : 
14h de formation (2 jours, en présentiel)

 

Tarifs : 1 690 € HT / 2 028 € TTC 

 

Formation (2 jours), dates des prochaines sessions : 

- 15 et 16 octobre 2024

- 1er et 2 avril 2025

 

Nombre de stagiaires :  

- Minimum : 3 

- Maximum : 20 

 

 

 

Note de satisfaction 2024

8,8/10 

 

Entreprises, pour une formation en intra, n’hésitez pas à nous contacter pour un devis personnalisé.