IA & data : comment mettre le numérique au service de la filière RH

 

La montée en puissance de l’intelligence artificielle transforme l’ensemble des organisations et place l’exploitation de la data au cœur des enjeux business.
Pour la filière RH, être en mesure d’appréhender les impacts et les usages de l’IA et de saisir les opportunités d’automatisation, de simplification et d’aide à la décision qu’elle implique est devenu un impératif.
Cette formation de deux jours vous apportera toutes les clés pour vous approprier les usages de la data RH et la mettre au service des stratégies business (J1) et pour adapter vos pratiques RH aux évolutions provoquées par l’émergence de l’IA générative, notamment (J2).

 

Compétences visées : 

  • Comprendre les concepts, usages et enjeux de la data et de l’IA aujourd’hui
  • Identifier les données RH pertinentes au regard de la stratégie RH et celle du business et intégrer leurs usages
  • Construire un tableau de pilotage avec les indicateurs RH pertinents en lien avec les stratégies RH et business
  • Faire parler les chiffres, acquérir de nouveaux éléments de communication et renforcer votre impact auprès des Directions business
  • Pratiquer les solutions d’IA générative au service des métiers RH

 

PROGRAMME DE LA FORMATION 

Comprendre le numérique et l'IA dans le contexte RH

Introduction au numérique et aux champs d’action de l'IA dans les RH

  • Définitions clés et concepts fondamentaux
  • Histoire et évolution de l'IA et des données dans le domaine RH
  • Importance de l'IA et de la data pour les entreprises d’aujourd’hui
  • Opportunités et limites de l’IA appliquée aux RH

 

Identifier, collecter et bien utiliser les données RH

  • Quelles données collecter : qualité vs quantité
  • Comment exploiter les données RH et les mettre au service d’une stratégie d'entreprise
  • Atelier pratique : identifier et sélectionner les données RH pertinentes selon différents contextes d’entreprise

 

Exploiter l'intelligence artificielle dans tous les domaines rh

IA générative et RH

  • Présentation des solutions d'IA générative 
  • Cas d'utilisation de l'IA générative dans les processus RH
  • Atelier d'initiation à l’utilisation des outils d'IA générative

 

Anticiper l’évolution des métiers RH induite par le développement de l’IA

  • Discussion sur l'impact de l'IA sur l’ensemble des métiers RH : recrutement, développement des compétences, mobilité
  • Préparation au changement : identifier les compétences nécessaires dans le futur et s’appuyer sur la formation continue pour les développer
  • Groupes de réflexion : comment adapter le rôle et la posture des RH à l'ère de l’IA

 

Clôture et plan d’action

  • Récapitulatif des apprentissages clés
  • Élaboration de plans d'action personnels et professionnels
  • Évaluation du séminaire 

 

Modalités d'évaluation des compétences acquises :  ateliers et cas pratiques  

FORMATEUR 

Morgane Soulier, CEO & founder, NOW FUTURE

PUBLIC VISÉ ET PRÉREQUIS

Cette formation et s’adresse à tout professionnel RH ayant un besoin de manipuler les données RH et confrontés aux sujets d’IA, notamment les DRH opérationnels, responsables RH, HRBP, responsables Comp & Ben, responsables Talent & Learning

DATES, LIEUX ET MODALITES D’INSCRIPTION 

Référence : RH02 

Lieu : Paris

Durée totale : 14h de formation (2 jours en présentiel)

Tarifs : 1 690 € HT / 2 028 € TTC 

 

Formation (2 jours), dates des sessions : 

- 15 et 16 octobre 2024

 

Nombre de stagiaires :  

- Minimum : 3 

- Maximum : 20