La formation
Les programmes de rémunération et avantages sociaux peuvent avoir de fortes incidences sur la comptabilité et la finance de l’entreprise.
Il est donc utile, pour les responsables Comp & Ben de comprendre certaines notions clés de comptabilité et de finance afin d’être en mesure d’identifier les impacts des engagements sociaux sur les comptes de l’entreprise et de savoir les raccorder avec son cycle financier.
Cette formation permet de maîtriser les notions, les techniques et les mécanismes de gestion financière liés à ces dispositifs.
Compétences visées
- Savoir comprendre et appliquer les normes comptables de chaque pays
- Intégrer les conséquences du choix des hypothèses sur le résultat du calcul des engagements
- Savoir interpréter et challenger les résultats
- Fournir aux actuaires des données validées et des hypothèses pertinentes liées au personnel, nécessaires aux évaluations actuarielles
- Identifier les évènements susceptibles d’impacter le bilan et le compte de résultat et en appréhender les conséquences
Public visé
Tout professionnel exerçant dans les métiers liés aux Rémunérations et avantages sociaux : Responsable de rémunération, Responsable des avantages sociaux, Responsable mobilité internationale, Directeur ou Responsable RH, HRBP, analyste, consultant en rémunération
Le programme de la formation
Comprendre et maîtriser le cycle financier de l'entreprise : bilan, compte de résultat, normes comptables
- Comptabilité financière
- Comptabilité analytique,
- Principes de consolidation
- Les mécanismes internes fiscaux et sociaux
- Les mécanismes de fiscalité intra-groupe
- Les refacturations
Comprendre, évaluer et raccorder les engagements sociaux avec le cycle financier de l'entreprise
- Avantages à court terme
- Avantages postérieurs à l’emploi
- Autres avantages long terme
- Les étapes-clés
- Principaux résultats actuariels à calculer selon IAS 19
- Méthode d’évaluation
- Identifier les évènements concernés
- Appréhender leurs conséquences
- Comprendre les impacts du choix des hypothèses sur le résultat du calcul des engagements
- Valider les données et la pertinence des hypothèses liées au personnel à fournir pour les évaluations actuarielles
- Identifier les cas où faire appel à un cabinet externe et les principaux cabinets d’actuariat
- Travailler avec un cabinet d’actuariat : les points clés à prendre en compte
Les formateurs
Cheryl DURAN
Actuaire, Associate Director Integrated & Global Solutions
WTW
Wiçal EL AMOURI
Actuaire, Lead Associate, Integrated & Global Solutions
WTW
Philippe GIRARD
Actuaire, Senior Director, France & Mediterranean Integrated & Global Solutions Leader
WTW
Dominique PARIS
Présidente
TREVISE Conseil, ex-Directrice C&B
Sylvain ROUSSEAU
Président
AOPS Conseil
