Chaque module de formation est ainsi structuré avec :

• Un cours théorique, pour favoriser la transmission des éléments techniques, méthodologiques ou réglementaire et l’acquisition des compétences associées
• Des mises en situations et cas pratiques en groupe, pour que les participants puissent travailler ensemble à la résolution de cas d’entreprises et intégrer tous les concepts présentés dans leur pratique opérationnelle

Pour certaines sessions de formation, des tables rondes accueillant des professionnels en activité permettent de donner des illustrations concrètes aux concepts et méthodologies présentés et de favoriser les échanges avec des praticiens issus de différents secteurs d’activité