Manager des Ressources Humaines Internationales RNCP39242
Le titre RNCP39242 de niveau 7 “Manager des Ressources Humaines Internationales” est destiné aux professionnels souhaitant exercer dans le domaine des ressources humaines dans un contexte international. Il peut s’acquérir de manière totale ou partielle (par bloc de compétences).
La fonction de Manager des Ressources Humaines internationales joue un rôle crucial dans les grandes entreprises et les ETI (entreprises de taille intermédiaire) dont l’activité s’exerce en partie à l’international.
Ses principales missions sont :
Ses missions sont diversifiées et complexes et nécessitent de maîtriser à la fois des expertises RH pointues (management des talents et de la mobilité internationale, management de la rémunération et des avantages sociaux) et aussi de posséder des compétences stratégiques et comportementales spécifiques pour gérer la grande variété des contextes culturels, légaux et économiques dans lesquels il doit opérer.
Ces professionnels doivent pouvoir exercer leur fonction indifféremment en français ou en anglais.
Le titre « Manager des Ressources Humaines Internationales » regroupe les blocs de compétences suivants :
Pour connaitre le référentiel complet des compétences du titre, intégrant les compétences par blocs et les critères et modalités d’évaluation, rendez-vous sur la fiche du titre RNCP 39242 (date d’échéance : 27/06/2027).
Le titre Manager des ressources humaines internationales peut être délivré :
2 programmes de formation proposés par l’Institut Magellan permettent d’acquérir de manière totale, le titre RNCP “Manager des Ressources Humaines Internationales” :
Le titre peut s’obtenir dans sa totalité ou en cumulant l’acquisition des blocs.
En particulier, 2 programmes proposés par l’Institut Magellan, compatibles avec l’exercice d’une activité professionnelle, permettent d’acquérir une partie des blocs de compétences du titre RNCP “Manager des Ressources Humaines Internationales” :
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