Budget et pilotage des frais de personnel

Piloter les frais de personnel d’une société et en établir le budget est l’une des principales missions du responsable Comp & Ben. Il importe donc qu’il en maîtrise la méthode et la complexité technique. Cette formation permet d’appréhender les différentes étapes du process ainsi que de son déroulement technique.

Objectifs opérationnels :

• Comprendre et se situer dans les phases du pilotage des frais de personnel
• Prendre en compte les critères d’évolution pour les transformer en budget niveau et budget masse
• Bâtir le budget en réalisant des simulations intégrant les différentes composantes et en donnant les différents effets
• Mesurer l’impact des éléments de politique de rémunération sur les frais de personnel
• Suivre, analyser et expliquer le différentiel entre le réalisé et le budget en lien avec la comptabilité, la paie et l’administration du personnel
• Piloter le plan d’actions court terme permettant le respect du budget des frais de personnel

Programme DE LA FORMATION

• Les différentes composantes des frais de personnel
• Les processus de l’évolution des rémunérations individuelles
• Les critères d’évolution de la masse salariale
• Les liens entre les budgets en niveau et les budgets en masse
• Le plan comptable des frais de personnel et notions de comptabilité générale
• Les méthodes d’imputation des frais de personnel aux entités
• Les méthodes de comptabilisation des effectifs
• Les phases du pilotage des frais de personnel
• Bâtir le budget en réalisant des simulations intégrant les différentes composantes (effectifs, entrée/sorties, GVT, etc.) et en donnant les différents effets (niveau, masse, noria, report, effectif)
• L’impact des éléments de politique de rémunération sur les frais de personnel
• Le suivi, l’analyse et l’explicitation du différentiel entre le budget réalisé et le budget en lien avec la comptabilité, la paie et l’administration du personnel
• Le pilotage du plan d’actions court terme permettant le respect du budget des frais de personnel

Méthodes pédagogiques : cas pratique et mises en situation

FORMATEUR

François BRULEY, ex-Responsable rémunération globale, MICHELIN

Pré-requis

Cette formation est ouverte à tous les professionnels exerçant dans les métiers Compensation (aucun pré-requis de niveau d’études ou d’expérience professionnelle n’est exigé pour l’inscription).

pour qui ?

• Chargé(e)s / Responsables de rémunération

• Chargé(e)s / Responsables des avantages sociaux 

• Chargé(e)s / Responsables RH à l’international

• RRH/DRH/HRBP

DATES, LIEUX, ET MODALITES D’INSCRIPTION

Note de satisfaction 2022

8,4/10 

Certification obtenue : Certification Magellan niveau Spécialiste    « Budget et pilotage des frais de personnel »

Entreprises, pour une formation en intra, n’hésitez pas à nous contacter pour un devis personnalisé.