Global talent management

Global Talent Management

Cette formation permet aux professionnels des ressources humaines ou managers des talents d’acquérir et de développer les compétences stratégiques et opérationnelles nécessaires à la gestion et au pilotage du "global talent management".

Objectifs opérationnels :

 

  • Définir la notion de « talent » au sein d’un groupe international
  • Assurer la définition de la politique et la déclinaison des moyens nécessaires au déploiement de l’ensemble du processus de gestion des talents, de l’identification et l’acquisition jusqu’au développement et à la rétention de ces derniers

 

 

Pour qui 

Tous les professionnels RH et managers impliqués dans les problématiques du Talent management.

 

PROGRAMME de la formation

 

  • Devenir un expert du Talent management : quelles compétences et quels facteurs de succès ?

 

  • Enjeux business et stratégie talent

 

  • L’impact de l’organisation et de la culture 

 

  • Comment définir le concept de Talent au sein de l’entreprise ? 

             - Les critères

             - Considérations associées : transparence, vision partagée, approche générationnelle et  culturelle

             - Comportements attendus, valeurs 

 

  • Talents globaux vs Talents locaux

 

  • Acquisition et identification des talents (interne et externe) 

 

            - La cartographie ; référentiels emploi, compétences, métiers 

            - Les méthodes : ex. Talent review, comités de nomination, talent pooling, etc.           

            - L’assesment           

            - L’intégration           

            - Le rôle du management           

            - Aspirations individuelles et programmes de talent 

 

  • Développement et rétention des talents

            - La talent review           

            - Les leviers : financier, parcours de carrière, programme de développement (leadership, formation, échanges culturels, …), visibilité/exposition, accès aux dirigeants, parcours international, etc.               

            - L’accompagnement des talents (ex. mentors, coaching, co-développement)           

            - Les plans de succession           

            - Droits et devoirs des talents           

            - L’importance du SIRH pour la gestion des talents 

 

  • Les étapes-clés des processus

 

  • Management de la performance des talents 

 

  • Diversity & inclusion Talent management dans un contexte de transformation, de FUSAC à l’international

 

  • Le retour sur investissement, metrics et KPI

 

  • Rencontres de Talent managers de différents environnements : politiques, pratiques, recommandations

 

 

Méthodes pédagogiques : cas pratique et mises en situation

 

FORMATEUR

 

Antoine TIRARD, Consultant, Expert en Talent Management, Auteur

 

DATES, LIEUX, ET MODALITES D’INSCRIPTION

Lieu : Paris 
Durée totale :  
14 h de formation (2 jours) 
Tarif : 
1850 € HT (repas inclus) / 2220 € TTC

Prochaine session : 
- Les 19 et 20 avril 2023

 

Nombre de stagiaires: 

- Minimum : 3

- Maximum : 20



Note de satisfaction 2022


9,0/10 


Entreprises, pour une formation en intra, n’hésitez pas à nous contacter pour un devis personnalisé.

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