Global talent management
Global Talent Management
Cette formation permet aux professionnels des ressources humaines ou managers des talents d’acquérir et de développer les compétences stratégiques et opérationnelles nécessaires à la gestion et au pilotage du "global talent management".
Objectifs opérationnels :
- Définir la notion de « talent » au sein d’un groupe international
- Assurer la définition de la politique et la déclinaison des moyens nécessaires au déploiement de l’ensemble du processus de gestion des talents, de l’identification et l’acquisition jusqu’au développement et à la rétention de ces derniers
Pour qui
Tous les professionnels RH et managers impliqués dans les problématiques du Talent management.
PROGRAMME de la formation
- Devenir un expert du Talent management : quelles compétences et quels facteurs de succès ?
- Enjeux business et stratégie talent
- L’impact de l’organisation et de la culture
- Comment définir le concept de Talent au sein de l’entreprise ?
- Les critères
- Considérations associées : transparence, vision partagée, approche générationnelle et culturelle
- Comportements attendus, valeurs
- Talents globaux vs Talents locaux
- Acquisition et identification des talents (interne et externe)
- La cartographie ; référentiels emploi, compétences, métiers
- Les méthodes : ex. Talent review, comités de nomination, talent pooling, etc.
- L’assesment
- L’intégration
- Le rôle du management
- Aspirations individuelles et programmes de talent
- Développement et rétention des talents
- La talent review
- Les leviers : financier, parcours de carrière, programme de développement (leadership, formation, échanges culturels, …), visibilité/exposition, accès aux dirigeants, parcours international, etc.
- L’accompagnement des talents (ex. mentors, coaching, co-développement)
- Les plans de succession
- Droits et devoirs des talents
- L’importance du SIRH pour la gestion des talents
- Les étapes-clés des processus
- Management de la performance des talents
- Diversity & inclusion Talent management dans un contexte de transformation, de FUSAC à l’international
- Le retour sur investissement, metrics et KPI
- Rencontres de Talent managers de différents environnements : politiques, pratiques, recommandations
Méthodes pédagogiques : cas pratique et mises en situation
FORMATEUR
Antoine TIRARD, Consultant, Expert en Talent Management, Auteur
DATES, LIEUX, ET MODALITES D’INSCRIPTION
Lieu : Paris |
Durée totale : 14 h de formation (2 jours) |
Tarif : 1850 € HT (repas inclus) / 2220 € TTC |
Prochaine session :
Nombre de stagiaires: - Minimum : 3 - Maximum : 20 |
Note de satisfaction 2022
9,0/10
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