La formation
Le pilotage des politiques de rémunération et des avantages sociaux repose sur une exploitation rigoureuse et pertinente des données.
Excel® est un outil incontournable pour traiter, structurer, analyser et communiquer ces informations dans un environnement C&B.
Animée par un professionnel RH expert Excel®, cette formation vous permettra d’optimiser l’utilisation de l’outil dans vos activités quotidiennes : campagnes salariales, suivi des enveloppes, égalité salariale, politiques d’avantages, reporting…
Compétences visées
- Appréhender et formuler le besoin et la finalité de la collecte d’informations utiles à la fonction Compensation & Benefits
- Exploiter les fonctionnalités clés d'Excel pour assurer ses missions
- Structurer des fichiers fiables et communicables
- Sécuriser les données sensibles et faciliter les mises à jour
- Construire des outils d'analyse simples et pertinents pour appuyer vos décisions
- Structurer et présenter des résultats de manière claire et synthétique
Public visé
Directeurs, Responsables et Spécialistes Rémunération et avantages sociaux, DRH / RRH en charge de la politique salariale, HR Business Partners, Contrôleurs de gestion sociale
Le programme de la formation
- Appréhender les fonctions tri/filtre, tableau croisé dynamique, fonctions de recherches, fonctions basiques de calcul, fonctions de texte simples
- Maîtriser les définitions de référence absolue et relative
- Automatiser des calculs simples dans une approche dynamique
- Mettre en forme de manière claire et lisible (mise en forme conditionnelle, lisibilité, tableaux prêts à diffusion)
- Sécuriser les données (gestion des mots de passe, gestion des formats…)
- Poser les objectifs
- Identifier les utilisateurs
- Concevoir ses tableaux en fonction de ces éléments
- Conserver les données de manière optimale permettant des recherches ultérieures
- Formuler les demandes
- Analyser la fiabilité d’une source
- L’impact de la structuration du tableau sur la clarté des résultats
- Analyser les données obtenues avec recul
- Contrôler la cohérence des données obtenues
- Appréhender et formuler le besoin et la finalité de recherche d’information
- Structurer et présenter des résultats
- Identifier les incohérences et faire évoluer les outils de pilotage
Le formateur
David SOK
Compensation & Benefits Manager, Groupe Caisse des Dépôts
