IA et data : comment mettre le numérique au service de la filière RH

La formation

L’intelligence artificielle transforme les organisations et place l’exploitation de la data au cœur des enjeux business.

Pour la filière RH, appréhender les impacts et les usages de l’IA, être agile, saisir les opportunités d’automatisation, de simplification et d’aide à la décision qu’elle implique est un impératif.

Cette formation vous apportera toutes les clés pour fiabiliser et exploiter la data RH et vous aidera à identifier les cas d’usages de l’IA adaptés à vos enjeux et les déployer au sein de votre entreprise.

Compétences visées

Public visé

Cette formation et s’adresse à tout professionnel RH ayant un besoin de manipuler les données RH et confrontés aux sujets d’IA, notamment les DRH opérationnels, responsables RH, HRBP, responsables Comp & Ben, responsables Talent & Learning

Le programme de la formation

  • Définitions clés et concepts fondamentaux
  • Histoire et évolution de l’IA et des données dans le domaine RH
  • Importance de l’IA et de la data pour les entreprises d’aujourd’hui
  • Opportunités et limites de l’IA appliquée aux RH
  • Quelles données collecter : qualité vs quantité
  • Comment exploiter les données RH et les mettre au service d’une stratégie d’entreprise
  • Atelier pratique : identifier et sélectionner les données RH pertinentes selon différents contextes d’entreprise
  • Déploiement d’une stratégie data RH & exploitation de l’IA – Témoignage d’entreprise
  • Apprivoiser et fiabiliser la data : les impacts sur la performance de la fonction RH 
  • Présentation des solutions d’IA générative 
  • Cas d’utilisation de l’IA générative et application aux processus RH : quelle l’intégration possible à chaque étapes de l’expérience collaborateur
  • Atelier d’utilisation d’outils d’IA générative : découverte et entrainements
  • Discussion sur l’impact de l’IA sur l’ensemble des métiers : ceux amenés à disparaitre, ceux en émergence
  • Quelle valeur ajoutée pour les métiers RH : optimisation des recrutements, soutien au développement des compétences, amélioration de l’expérience collaborateur, facilitation de la mobilité
  • Préparer le changement : identifier les compétences nécessaires dans le futur et s’appuyer sur la formation continue pour les développer
  • Discussion sur l’impact de l’IA sur l’ensemble des métiers : ceux amenés à disparaitre, ceux en émergence
  • Quelle valeur ajoutée pour les métiers RH : optimisation des recrutements, soutien au développement des compétences, amélioration de l’expérience collaborateur, facilitation de la mobilité
  • Préparer le changement : identifier les compétences nécessaires dans le futur et s’appuyer sur la formation continue pour les développer
  • Récapitulatif des apprentissages clés
  • Élaboration de plans d’action personnels et professionnels
  • Évaluation du séminaire 

La formatrice

Morgane Soulier

CEO & founder, NOW FUTURE

Les sessions

28 et 29 novembre 2024

Informations supplémentaires

Prérequis

Aucun niveau d’études ou d’expérience professionnelle n’est exigé pour l’inscription

Nombre de stagiaires

Minimum 3 et Maximum 20

Méthode pédagogique

Cours, cas pratique, ateliers

Modalités d'évaluation

Cas pratiques et ateliers

Code formation

RH02

Satisfaction

2023 : 9,6/10

Détails sur la formation

Durée

14h de formation (2 jours)

Lieu

en distanciel

Prix

1 690 € HT  / 2 028 € TTC

Prochaine session

28 et 29 novembre 2024

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