L’Intelligence artificielle au service des RH

La formation

L’IA représente un double défi pour la fonction RH : à court terme, faire évoluer les processus et les services RH en enrichissant les expériences sur l’ensemble de la chaîne de valeur RH ; à moyen terme, accompagner les transformations des métiers induites par l’IA et se positionner en « business partner » pour anticiper et accompagner ces évolutions.

Cette formation a pour objectif de permettre aux participants d’appréhender les impacts et les usages de l’IA sur les RH et, une fois les cas d’usages identifiés, d’acquérir les bases nécessaires pour tirer pleinement profit de l’IAG dans leur travail quotidien.

Compétences visées

Public visé

Cette formation est ouverte aux professionnels RH engagés dans la transition de l’entreprise vers l’IA, que ce soit pour leur propre efficacité dans leur fonction ou pour accompagner l’évolution des métiers. Elle peut concerner des personnes qui débutent ou qui utilisent déjà l’IA et veulent monter en compétences

Le programme de la formation

Explorer les fondamentaux de l'IA et l'IA générative

  • Introduction à l’IA et à l’IA générative
  • Les différentes générations d’IA
  • Notions techniques fondamentales
  • Ce qu’elle fait / ce qu’elle ne fait pas
  • Vers une utilisation éthique de l’IA

Les participants travailleront à partir d’une adaptation faite par les formateurs du jeu de société, le Trivial Pursuit pour s’acculturer à l’IA

  • Points de repère sur les conséquences sur le marché du travail
  • Principales typologies de métiers impactés
  • Nouvelles compétences nécessaires dans ce nouvel environnement
  • Evolution des rôles dans l’entreprise
  • Utiliser l’IA à titre personnel pour améliorer sa productivité
  • Panorama des outils utilisés par la fonction RH (Chat Gpt, Dall-E, autres ..)
  • Présentation de cas d’usages :
    • Recrutement : rédiger une offre d’emploi impactante, un post / message LinkedIn percutant, identifier les bonnes questions à poser à un collaborateur, faire une synthèse des avis Glassdoor, identifier le meilleur CV pour une offre d’emploi, etc.
    • RH proximité : chatbot RH pour répondre aux questions des collaborateurs et managers de 1er niveau
    • Formation: accélérer l’ingénierie pédagogique, créer des visuels / audio / vidéo pour la conception
    • Relations sociales : Faire une V0 d’un accord social ou d’une politique RH
    • etc.
  • Saint Gobain
  • Back Market

Se familiariser avec l'IA générative

Rédiger un prompt efficace

  • L’auto-évaluation
  • Le Few-Shot Prompting
  • “Act as a…”, ou le persona prompting
  • Le Chain of Thought
  • Les Métas Prompts
  • Les nouvelles capacités des modèles multi-modaux
  • Le moteur de recherche avancé (internet, sharepoint)

3h d’utilisation des outils d’IA générative sur la base de cas pratiques par métier RH et de pratique libre autour de situations individuelles

Le formatrice

François GRISONI

Leader People Experience, ONEPOINT

Vincent ARSICO

Senior Consultant People Experience, ONEPOINT

Avec la participation des entreprises Saint Gobain et Back Market pour des partages d’expériences

Les sessions

01 et 02 avril 2025

01 et 02 octobre 2025

Informations supplémentaires

Prérequis

Aucun niveau d’études ou d’expérience professionnelle n’est exigé pour l’inscription

Nombre de stagiaires

Minimum 3 et Maximum 20

Méthode pédagogique

Contenus didactiques, appropriation ludique, pratique d’outils, témoignages d’entreprises.

Modalités d'évaluation

Cas pratiques et ateliers

Code formation

RH02

Détails sur la formation

Durée

14h de formation (2 jours)

Lieu

Paris, en présentiel

Prix

1 690 € HT  / 2 028 € TTC

Prochaine session

01 et 02 avril 2025

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