Classification, analyse marchés et enquêtes de salaire

Formation courte (FCO) / Formation certifiante (FCE)


Les entreprises connaissent de forts enjeux en matière d’organisation interne mais aussi d’attractivité et de rétention de leurs salariés. Pour répondre à ces défis, les Comp & Ben pilotent la cartographie des postes et le développement/actualisation d’une classification. Ils doivent aussi s’assurer du bon positionnement des rémunérations par rapport au marché et réaliser des enquêtes régulières de salaires en relation avec différentes parties prenantes, dont des prestataires spécialisés.
Cette formation permet d’appréhender l’ensemble des problématiques, méthodes et techniques relatives à ces enjeux.

PROGRAMME DE LA FORMATION

  • Le mapping et les systèmes de classification
  • Le marché des fournisseurs de statistiques de rémunération, les réseaux de professionnels et autres sources d’information sur les rémunérations 
  • Les notions de statistique : médiane, moyenne, quartile, décile
  • Les liens entre les systèmes de classifications réglementaires, les systèmes des fournisseurs et les systèmes internes à l’entreprise
  • L'analyse du positionnement d’un poste (pricing). Comment garantir la cohérence inter-métiers et organisationnelle ?
  • La définition d'un marché
  • La comparaison de façon pertinente du positionnement des composantes de rémunération globale par rapport au marché 
  • L'évaluation du glissement des marchés (rôle prospectif)
  • L'amélioration et la fiabilisation des processus d’élaboration des budgets
  • La réalisation des arbitrages en matière d’efficacité sociale et fiscale
  • La coordination du processus d’analyse et de production des résultats des filiales 
  • L’établissement des liens entre les composantes, les agrégats de la rémunération interne et ceux des fournisseurs de données. La coordination du processus de transmission des données par les filiales aux prestataires
  • La pertinence et la fiabilité des données de l’entreprise transmises aux prestataires
  • Le pilotage des prestataires d’enquêtes de rémunération
  • L’analyse et l’interprétation des résultats des enquêtes de manière collective (statistiques, Excel®, etc.)  
  • Cas pratiques et mises en situation

INTERVENANT PRINCIPAL

François BRULEY, ex-Responsable rémunération globale,

MICHELIN

 

PRÉ-REQUIS

Cette formation est ouverte à tous les professionnels exerçant dans les métiers Compensation (aucun pré-requis de niveau d’études ou d’expérience professionnelle n’est exigé pour l’inscription).

 

DATES, TARIFS ET INSCRIPTION

Compatible avec l’exercice d’une activité professionnelle

Lieu : Paris

 


Formation courte (FCO) :

- 3 jours, total de 20 heures

- 20, 21 et 22 avril 2020

- 2275 € HT (repas inclus)

 

Prochaine session :

-  3 jours, total de 20 heures

-  22, 23 et 24 septembre 2020

2275 € HT (repas inclus)

 


Formation certifiante (FCE) :

- 3,5 jours, total de 22,5 heures

- 20, 21 et 22 avril 2020 / 26 juin 2020

- 2525 € HT (repas inclus)

 

Prochaine session :

- 3,5 jours, total de 22,5 heures

- 22, 23 et 24 septembre 2020 / 23 juin 2021

2525 € HT (repas inclus)

 

 

Certification obtenue : Certification Magellan niveau Spécialiste   

« Classification, analyse marchés et enquêtes de salaire »

 


 

Bulletin d'inscription aux formations courtes et certifiantes et modalités

 

Entreprises, pour une formation de plus de 3 salariés, n’hésitez pas à nous contacter pour un devis personnalisé.

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