Les nouvelles exigences de transparence salariale et de maîtrise des coûts donnent au management des Rémunérations et des avantages sociaux (Compensation & Benefits) une place centrale dans la stratégie des entreprises.

Les politiques de Rémunération et d’avantages sociaux constituent, en effet, de puissants leviers pour attirer et fidéliser les talents mais aussi pour optimiser la performance de l’ensemble des collaborateurs. Elles représentent également l’un des principaux postes de coûts de l’entreprise, qu’il convient de piloter avec rigueur.

Dans un contexte de compétition accrue pour attirer et retenir les talents, les professionnels de la fonction Comp & Ben jouent un rôle-clé dans le management de la performance de l’entreprise, leur action contribuant directement à son efficacité économique et sociale.

Les formations en rémunération et avantages sociaux proposées par l’Institut Magellan sont régulièrement enrichies pour intégrer les dernières évolutions réglementaires et les meilleures pratiques du marché. Conçues et animés par des experts de la fonction (consultants spécialisés, juristes, praticiens en exercice), elles abordent à la fois les aspects opérationnels et la dimension stratégique du métier.

Grâce à une approche résolument opérationnelle, nos formations préparent les participants à exceller dans leur domaine d’expertise.

Ces programmes de formation comprennent des analyses approfondies de différents contextes d’entreprise en France et à l’internationale, en lien étroit avec l‘International Comp & Ben Club du Cercle Magellan.