Compensation

Formations courtes (FCO) / formations certifiantes (FCE)


Management des Rémunérations 

08 et 09 janvier 2018 / 13, 14, 22, 23, 27, 28, 29 et 30 mars 2018 / 09, 10, 11, 12 et 13 avril 2018 / 31 mai 2018 / 01, 11 et 12 juin 2018 / 3 juillet 2018 

Actionnariat salarié et épargne salariale

08 et 09 janvier 2018 / 25 juin 2018 

Finance, comptabilité et engagements sociaux pour Comp & Ben

09, 10 et 11 janvier 2018 / 25 juin 2018

Data management et Excel® appliqué aux Comp & Ben

13 et 14 mars 2018 / 13 juin 2018

Structure de rémunération

22 et 23 mars 2018 / 26 juin 2018

Rémunération variable court terme

27 et 28 mars 2018 / 26  juin 2018  

Rémunération variable long terme

29 et 30 mars 2018 / 27 juin 2018  

Classification, analyse marchés et enquêtes de salaire

09, 10 et 11 avril 2018 / 27 juin 2018

Budget et pilotage des frais de personnel

12 et 13 avril 2018 / 29 juin 2018

Rémunération des dirigeants

31 mai 2018 / 01 juin 2018 / 29 juin 2018

Spécificités des rémunérations à l’international (approche corporate et globale)

07 et 08 juin 2018 / 28 juin 2018

     


Nos parcours de formations courtes et certifiantes en compensation


 

  


PÉDAGOGIE :

La pédagogie de nos formations est orientée vers la maîtrise opérationnelle du sujet par le stagiaire. Dans cet objectif, la plupart des formations intègrent trois phases permettant l’apprentissage :

  • Transmission des connaissances techniques, réglementaires, etc. (cours théoriques)
  • Ouverture à différents contextes, illustrations concrètes et échanges (table ronde accueillant plusieurs         professionnels)
  • Mise en situation pratique en groupe permettant de développer son opérationnalité sur des situations         réelles (cas pratiques)

 

Ce format pédagogique éprouvé rencontre un grand succès auprès des participants. Il permet une approche très concrète des thématiques techniques abordées.