Compensation

Formations courtes (FCO) / formations certifiantes (FCE)


Management des Rémunérations 

15 et 16 janvier 2019  / 12 et 13 mars 2019 / 18 et 19 mars 2019 / 27 et 28 mars 2019 / 01 et 02 avril 2019  / 16, 17 et 18 avril 2019 / 21 et 22 mai 2019 / 03 et 04 juin 2019 / 11 et 12 juin 2019 /  28 juin 2019 

 

Actionnariat salarié et épargne salariale

15 et 16 janvier 2019 / 27 juin 2019 

 

Finance, comptabilité et engagements sociaux pour Comp & Ben

13, 14 et 15 mai 2019 / 28 juin 2019

 

Data management et Excel® appliqué aux Comp & Ben

12 et 13 mars 2019 / 03 juillet 2019

 

Structure de rémunération

18 et 19 mars 2019 / 24 juin 2019

 

Rémunération variable court terme

27 et 28 mars 2019 / 24  juin 2019 

 

Rémunération variable long terme

01 et 02 avril 2019 / 25 juin 2019   

 

Classification, analyse marchés et enquêtes de salaire

16, 17 et 18 avril 2019 / 25 juin 2019

 

Budget et pilotage des frais de personnel

21 et 22 mai 2019 / 26 juin 2019

 

Rémunération des dirigeants

03 et 04 juin 2019 / 26 juin 2019

 

Spécificités des rémunérations à l’international (approche corporate et globale)

05 et 06 juin 2019 / 03 juillet 2019

     


Nos parcours de formations courtes et certifiantes en compensation


 

  


PÉDAGOGIE :

La pédagogie de nos formations est orientée vers la maîtrise opérationnelle du sujet par le stagiaire. Dans cet objectif, la plupart des formations intègrent trois phases permettant l’apprentissage :

  • Transmission des connaissances techniques, réglementaires, etc. (cours théoriques)
  • Ouverture à différents contextes, illustrations concrètes et échanges (table ronde accueillant plusieurs         professionnels)
  • Mise en situation pratique en groupe permettant de développer son opérationnalité sur des situations         réelles (cas pratiques)

 

Ce format pédagogique éprouvé rencontre un grand succès auprès des participants. Il permet une approche très concrète des thématiques techniques abordées.

Partenaires

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